Ваш регион:
Любой регион

Менеджер по персоналу (HR-менеджер)

Дата размещения: 14 ноября 2016 г. 19:05:05
Компания: Тренд, Санкт-Петербург
Уровень дохода: от 55 000 рублей
Опыт работы: Не важно
Тип занятости: 8-часовой рабочий день с пн по пт
Специальность: Управление персоналом / Тренинги
Ваш отклик отправлен

Обязанности:

• подбор (точечные вакансии разной сложности), сюда входит: 
• мониторинг и аналитика рынка труда; 
• проведение первичных собеседований; 
• совещания с руководителями подразделений; 
• организация встреч кандидатов с руководителями подразделений, участие в этих интервью; 
• анализ эффективности подбора персонала, анализ эффективности используемых источников поисков и поиск новых; 
• отчётность по подбору и прочим задачам. 
• курирование вверенных отделов по вопросам адаптации новых сотрудников, поддержания лояльности, командного духа и в целом корпоративной культуры; 
• участие в развитии отдела, организация мероприятий, личные HR-проекты.

Требования:

• желание расти и развиваться в сфере подбора персонала (HR); 
• целеустремленность и ориентация на результат; 
• понимание психологии личности; 
• умение разбираться в людях; 
• готовность много и продуктивно работать ради достижения своих целей; 
• преимуществом будет опыт работы на позиции hr-менеджера (именно на подборе персонала, а не КДП) от 1 года и опыт успешного закрытия разного рода вакансий (сейлзов, бухгалтеров, маркетологов, руководителей среднего звена и пр.).

Условия:

• свобода творчеству и инициативе; 
• профессиональное развитие и возможности карьерного роста; 
• высокий уровень дохода (обсуждается с успешными кандидатами индивидуально); 
• полностью белая зарплата, социальные гарантии;
• работа в стабильной и динамично развивающейся компании; 
• молодой, позитивный и сплоченный коллектив.

×